HOME > A4カラーイラストの依頼の金額(仕事依頼)
2012年01月24日 19時54分
コミックマーケットなどで壁サークルに配置されているようなイラストレーターの方にイラスト制作の依頼をしたいと考えています。
お仕事を請けていただけると仮定して以後質問させていただきます。
イラストはA4サイズのカラーで人物絵（オリジナル・背景あり）を考えています。
予算は1枚10万円までで、場合によっては継続的にお仕事を依頼させていただこうかとも考えています。（絵師の方が忙しくない場合）
納期は依頼より1～2ヵ月後です。
それぞれ頼む方によって相場は異なると思いますが、平均的に見て10万円/枚は高く見積もりすぎでしょうか？
実際に依頼して確かめてみるのが良いのかとも思いますが、実際に依頼を予定しているのが1年後と先なのでご存知の方がいれば教えていただきたいと思います。
仕事の流れ、お金の流れ、税金についてのややこしい質問です。
絵画の修復依頼の仕事があったとします。
A→絵画コレクター
B→私（絵画修復の個人事業主）
C→Bから紹介された修復人という関係があります。
AはBに仕事を依頼しますが、Bが適切であると考えるCに仕事（修復）を紹介します。
絵画はBの指示で直接Cに送ってもらいます。そしてCが修復して直接Aに納品します。
絵画の修復料金は40万円（消費税込み）でした。そのうち5万円をBが紹介料としてもらいます。
お金の流れはAからBに40万円入金してもらい、紹介料を引いた35万円をBからCに入金します。
ここから質問です。
(1)本来のお金の流れとしてはAからCに40万円入金してCからBに5万円入金するのが自然な流れのように思いますが、上記の例だと何か問題が生じるでしょうか？
(2)青色申告をする場合、このお金の流れの通帳記録だけで紹介料5万円をもらったという証明になるでしょうか？BだけでなくCについても問題ないでしょうか？
（BはAに40万円の領収書の発行はしています。）
(3)40万円（消費税込み）から分離した5万円について、Bが受け取るにつき消費税の扱いはどうなるでしょうか？（これについてはイマイチ的確な質問になっていない感じです・・・）
(4)そもそも上の関係は「請負い」と言われる関係ですか？
テストのようにややこしい質問になってしまった上に、内容もハッキリしないものですみません。宜しくお願いします。
以下の文章を見かけました。
和解について
原告勝訴が予想される場合の、原告のメリット
・控訴による引き延ばし，逆転（特に，新証拠での特許無効による逆転）がない。
・被告の履行可能性が判決の場合より高い。
・単なる差止めではなく，被告の将来の設計変更等も規定することができる。
http://www.ip-bengoshi.com/200/20030/
上記の「被告の将来の設計変更等も規定することができる。 」とはどういう意味でしょうか？
例えば、借りたお金を返せなくなった被告に対し、
「高級ブランドを買い漁るのはやめなよ」とか、
「今一人暮らしだけど、近くにいる親と同居すれば生活費が浮いて返済にまわせるんじゃない？」
などと意見することも出来る、という意味でしょうか？？
（サイトを運営されている弁護士さんに聞けばわかるのでしょうけど、
仕事依頼する予定は無いからなぁ・・・）
浴槽の窓付近に中性洗剤をかけて数時間放置しすぎた為、
悲しいことに素材が変色してしまいました。
過ぎた事なのでしょうがないのですが、少しでも見栄えを良くするため、
同じ色に近いフィルムを張るなどを考えています。
この様な事態になってしまった場合、どのように修正をすればよいのでしょうか？
簡単に個人でできるリペアから、業者に依頼する範囲で分かる方がいらっしゃったら教えて下さい。
宜しくお願い致します。
(1)仕事場でお茶くみや雑用を押し付けられたときの旨い断り方など
私はこういっているという方法があれば教えてください。
※相手を言い負かすではなく角をたてづに切り替えす、断る技術を勉強したいです。
※何か、いい方法や本、考え方、があれば付随して教えてください。
(2)先輩や上司から嫌な役割を押し付けられたり
する際の切り返し方があれば教えてください。
また、ご自分ならどう返しますか？
現在、キャリアからの確認依頼の仕事で上司が忘れていて
時間がたってしまった仕事を私に振ってこられています。
こういった上司の押し付けをうまくかわす言葉が思いつきません。
この上司に悩まされてますが角がたつのはさけたいところです。
※返さないという方は特に返答は必要ないです。
ある程度、先輩の仕事や上司の仕事を引き受けるのも付き合いや上下関係、
仕事のうちかもしれませんが
肩代わりする必要のない仕事、評価に値しない仕事もあります。
ある女MGRの話ですが
そのMGRは自分が新人の時、上司から「お茶くみを断るのも営業力だ！無用な仕事はするな、お前にもお前の仕事がある、」と育てられ新人の時から先輩からお茶を入れるのを頼まれても断っていたそうです。
その女性はヘッドハンティングされ25歳の若さでMGRになりました。
その話を聞いて断る技術も大切だと思いました。
いくら上下関係があっても不要な仕事を押し付けられ
雑務係のポジションしかない立場では困ります。
断る技術も必要だと思うので書き込みは不要です。
ancers（ランサーズ）の公式twitterアカウントはこちら。